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        《方太文化》新書發布會暨長期主義企業管理論壇成功舉辦

        發布時間:2022-04-18 16:09:26      閱讀次數:344      新聞作者:經管分社 楊文海

              3月22日下午, 由我社、方太集團、正和島聯合主辦的《方太文化》新書發布會暨長期主義企業管理論壇在我社融媒體中心舉辦,李奇社長、陳海娟副社長出席活動。中國管理科學學會副會長、清華大學管理學院教授陳勁,北京大學國家發展研究院管理學教授楊壯,正和島創始人兼首席架構師劉東華,方太集團副總裁孫利明,國富咨詢集團創始人兼董事長、《方太文化》第一作者周永亮受邀參加活動并發表演講。發布會圍繞“唯有文化生生不息”的主題,聚焦企業管理創新前沿,共同尋路VUCA 時代(變幻莫測的時代)的企業管理之道。同時,通過多年不懈探索和實踐的方太企業管理哲學之作《方太文化》也正式對外發布。

              發布會上,李奇社長在致辭時表示,方太集團把中西合璧的管理之道歸結為一套體系化、流程化、工具化模式,為中國企業管理理論創新和實踐提供了新思路。如何讓一個企業可持續發展?這種可持續到底靠的是什么?希望這本書能夠給更多企業家提供路徑和方法。

              《方太文化》一書的作者周永亮介紹,該書探尋VUCA 時代的企業管理之道。企業不管是強化對意義的管理,還是提高思想、專業和品格的領導力,都要歸結于對人的關注。離開了人的發展,企業的生命力也將枯竭。相信書中“文化歸于人”的理論對管理界和企業界具有借鑒與啟發意義。

              在論壇主旨講演環節,與會專家學者、嘉賓分別與大家分享了對于中國企業管理范式的變革、企業長期穩健發展的看法。北京大學國家發展研究院管理學教授楊壯指出,應對VUCA 情境的最好辦法是訓練并提升自己的領導力,思想領導力、專業領導力、品格領導力是引領企業發展的核心領導力;清華大學經濟管理學院教授陳勁則認為,未來的企業家,要向創新領袖和一流企業的目標邁進,除了致力于形成未來技術和產業方面的競爭力外,探索管理范式的變革也勢在必行;企業代表正和島創始人兼首席架構師劉東華表示,今天需要什么樣的企業家精神?借用方太的核心價值觀來表達,就是“仁、智、勇”。方太把東西方的價值理性做了很好的結合;方太集團副總裁孫利明在演講中強調,企業要如何追求可持續的經營和發展?首先要做好三個方面:顧客得安心、員工得成長、社會得正氣,再加上扎實經營管理的基本功,才能夠實現可持續經營、可持續發展的結果。

              在分享環節之后,李奇社長、陳海娟副社長以及四位嘉賓共同開啟新書發布儀式,見證了《方太文化》的正式發布。

              本次發布會推出的《方太文化》作為企業文化的系列書籍,采訪上百位方太高管和員工,寫作歷時兩年,收集整理百萬字原始素材。為了找到方太文化的價值底色并更好地展現在讀者面前,從作者到策劃編輯,多次實地走訪方太集團,學習并參與方太文化體驗營項目,從培訓中體驗方太文化的魅力,與方太高管交流并探討方太文化在管理實踐中的效用,基于大量資料和實地調研,打造出方太文化的內容結構,隨后幾易其稿,終于寫就此書。在稿件審閱的過程中,同步發給專家、學者以及企業家試讀,獲得了包括金蝶集團創始人徐少春、羅萊家紡創始人薛偉斌、北京大學王寬誠講席教授陳春花等人的一致好評。在出版工作中,相關編輯不僅為本書斟字酌句,還從細節出發為本書注入很多方太特色,比如封面選用的顏色就是標志性的“方太紅”,書中圖注字體為

        “方太夢想宋”字體,間接推動了本書出版后的熱銷。在圖書出版和發行的過程中,得到了總編室、生產質量處、出版中心和營銷銷售中心領導和同事的鼎力支持,在此表示感謝。

              如何將務虛的文化轉化為務實的經營績效成果,方太的實踐堪稱經典,我們也期待,更多讀者能與方太一同繼續探尋文化內在的力量。

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